Logiciel d’entrevues vidéo pour les entreprises à la fine pointe de la technologie

Lors d’entrevues vidéo préenregistrées, les candidats enregistrent leurs réponses aux questions d’entrevue préétablies. En général, ils fournissent une réponse vidéo par question, par le biais d’un appareil mobile, d’un portable ou d’une tablette. Ces vidéos, tournées au moment et à l’endroit qui leur conviennent, sont ensuite téléchargées sur une plateforme sécurisée à laquelle un recruteur pourrase connecter et visionner les vidéos à sa convenance. Il pourra les faire rejouer, les partager, les avancer rapidement et les conserver pour consultation ultérieure.

Les entrevues vidéo en direct exploitent le logiciel le plus avancé. Il permet au recruteur et au candidat de se rencontrer face à face sans être dans la même pièce. Notre système peut connecter les recruteurs ou les gestionnaires d’embauche aux candidats dans un environnement en ligne sécurisé à l’aide de webcams et de microphones, qui, de nos jours, sont généralement intégrés aux appareils mobiles, tablettes et portables. Le système vous permet aussi de programmer les entrevues automatiquement ou manuellement.

Les entrevues vidéo préenregistrées ont été conçues pour aider les recruteurs lors des étapes de sélection du processus d’embauche. Traditionnellement, c’est à cette étape que le recruteur réduit son bassin de candidats en menant des entrevues téléphoniques. Avec les entrevues préenregistrées, les recruteurs n’ont plus besoin de planifier des entrevues téléphoniques ou de perdre du temps à poser les mêmes questions à chacun des candidats. L’entrevue unidirectionnelle permet de gagner un temps considérable, car les recruteurs n’ont pas besoin d’être présents à chaque entrevue ni de s’inquiéter que le candidat ne se présente pas.

Les entrevues vidéo en direct sont particulièrement indiquées pour cerner les candidats finalistes. Les recruteurs s’en servent souvent pour remplacer les entrevues de présélection en personne, car elles sont beaucoup plus efficaces et réduisent les coûts. Comme elles donnent les mêmes résultats qu’une entrevue en personne, beaucoup de fournisseurs recommandent leur utilisation pour remplacer les entrevues de présélection.