Entrevues vidéo préenregistrées

Les entrevues de présélection préenregistrés vous permettent d’observer les candidats avant d’accorder une entrevue en personne.

Ce qu’il faut savoir des entrevues préenregistrées

Les entrevues vidéo préenregistrées sont un outil de recrutement efficace qui permet aux candidats d’enregistrer une vidéo de leurs réponses à des questions d’entrevue à l’aide d’un téléphone cellulaire, d’un ordinateur ou d’une tablette. Ils sont ensuite soumis en ligne afin qu’un recruteur puisse les visionner, les réécouter et les partager avec ses collègues à sa convenance.

Réduire la durée des entrevues de présélection

L’économie de temps est un des plus grands avantages engendrés par un logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée. En se servant de cette technologie, les recruteurs n’ont plus besoin d’avoir un horaire d’entrevue, et ils peuvent permettre à un nombre illimité de candidats de faire leur entrevue en même temps, car ils n’ont pas à poser les questions d’entrevue à chacun des candidats. Le logiciel permet aussi aux recruteurs de raccourcir les entrevues en limitant le temps de réponse des candidats. Toutes ces économies de temps permettent aux recruteurs de se concentrer sur l’évaluation de la qualité des dossiers des candidats.

Entrevues préenregistrées : indifférentes aux fuseaux horaires

Organiser une entrevue avec quelqu’un dans un fuseau horaire différent n’est pas une tâche facile. Les vidéos préenregistrés permettent aux candidats d’enregistrer leurs réponses à un moment qui leur convient, peu importe l’endroit où ils se trouvent, et les recruteurs n’ont plus à faire d’heures supplémentaires, ce qui ne peut qu’avoir des effets positifs.

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Logiciel d’entrevue préenregistrée adapté aux dispositifs mobiles

En se servant du logiciel d’entrevue mobile VidRéponse, disponible gratuitement pour Android et iOS, un candidat peut enregistrer son entrevue vidéo sur un appareil mobile facilement et rapidement. Le logiciel a été créé pour éviter que les candidats ne terminent pas leur entrevue préenregistrée en raison de l’inefficacité du logiciel.

Personnalisation du système d’évaluation

Le logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée est doté d’un système d’évaluation personnalisable pour rapidement évaluer des candidats. Les recruteurs peuvent entrer leur échelle d’évaluation dont ils se servent déjà ou en créer une nouvelle pour satisfaire à leurs besoins. Le système d’évaluation est intégré au logiciel, donc une équipe d’évaluation n’oublie pas de s’en servir. Par conséquent, le choix des candidats les plus qualifiés est plus objectif.

Diffusion des réponses vidéo des candidats

Les recruteurs peuvent diffuser les réponses vidéo des candidats à toute leur équipe de recrutement. En effet, le logiciel génère un lien qui peut ensuite être diffusé ou il peut le diffuser automatiquement. Le lien permet de visionner les vidéos, de prendre des notes dans le logiciel et de partager de l’information avec les autres membres de l’équipe de recrutement. Afin d’obtenir une évaluation plus fine, il est aussi possible de diffuser le système d’évaluation. Un système de protection par mot de passe est aussi disponible. Les informations ainsi obtenues permettent à votre équipe de recrutement de choisir ensemble le candidat le mieux qualifié.

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Recrutement objectif grâce aux entrevues préenregistrée

Les préjugés existent et peuvent poser problème aux recruteurs. Le système d’évaluation intégré au logiciel d’entrevue préenregistrée peut réduire les chances qu’un biais affecte la décision d’embauche. En effet, le partage facile d’informations permet d’établir si des décisions biaisées sont prises. Si c’est le cas, l’entreprise peut facilement intervenir et utiliser les données recueillies comme preuve.

Plus d’information sur les fonctions du logiciel d’entrevue vidéo

Afin d’uniformiser la présélection, il est important que les recruteurs connaissent bien les produits dont ils se servent, de manière à exploiter leur plein potentiel, tout en profitant d’une expérience conviviale. Pour en apprendre davantage sur les entrevues vidéo et savoir comment votre entreprise peut s’en servir, consultez les pages ci-dessous.

Autres fonctions préenregistrées

VidCruiter crée continuellement de nouvelles fonctions pour son logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée.

Services inclus avec le système préenregistré

Votre achat chez VidCruiter vous donne droit à de nombreux services, dont l’assistance d’un gestionnaire de la réussite des clients et d’une équipe de soutien aux clients.

Améliorez les processus grâce aux entrevues préenregistrées

Améliorez le recrutement avec le système préenregistré

Le nombre important d’étapes du processus de recrutement qui peuvent être automatisées à l’aide du logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée surprend de nombreux clients.

Pratiques exemplaires et système préenregistré

Si vous avez accès au logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée, mais que vous n’êtes pas certain de l’exploiter pleinement, consultez les pratiques exemplaires rapportées par nos clients.

Cas pratiques et système préenregistré

Si vous voyez l’intérêt des entrevues vidéo préenregistrées, mais que vous n’êtes pas certain de la façon de les intégrer à votre processus de recrutement, consultez les cas pratiques rapportés par nos clients.

Rendement du capital investi et système préenregistré

Les entrevues vidéo préenregistrées peuvent faire bien plus pour vous que vous faire économiser de l’argent.