Le logiciel de recrutement de VidCruiter se compose d’une gamme complète de produits conçus pour vous proposer les candidats les plus qualifiés, et ce, d’une manière efficace et rentable.
Chaque composante du système de recrutement vise à réduire le temps nécessaire à l’embauche en éliminant les pratiques désuètes et chronophages. En utilisant l’ensemble des fonctions disponibles de VidCruiter, vous offrez à vos clients une expérience de recrutement optimale.
Rendement garanti du capital investi
Le recrutement de nouveaux employés est un processus long et coûteux. Par comparaison aux processus de recrutement traditionnels, le logiciel de VidCruiter peut réduire les coûts de votre entreprise de plus de 75 %. Embauchez des candidats de qualité et économisez de l’argent en utilisant la gamme complète de produits de recrutement de VidCruiter.
Définissez votre processus de recrutement à l’aide du système de flux de travail avancé
Fondée sur le concept de la modélisation du processus d’entreprise, la modélisation du processus de recrutement peut aider nos clients à élaborer, analyser, améliorer et automatiser leur processus de recrutement par le biais du logiciel de recrutement de VidCruiter. Cette plateforme de recrutement a été construite autour d’un système de flux de travail avancé qui peut s’adapter à tout type de scénario. Une fois votre processus de recrutement défini, votre entreprise aura tous les outils nécessaires pour l’optimiser.
Simplifiez le processus d’embauche grâce au logiciel de recrutement automatisé
Votre entreprise souhaite améliorer son processus d’embauche? Le logiciel de recrutement automatisé est la solution qu’il vous faut. Une fois ajouté à la plateforme VidCruiter, le logiciel peut être automatisé à votre guise. L’envoi de messages précis, le passage des candidats à l’étape suivante et le filtrage des candidats en fonction de leurs réponses : voilà quelques-unes des façons d’automatiser votre processus d’embauche.
Données stockées en toute sécurité dans le nuage
Chez VidCruiter, la sécurité de vos données est en tête de nos priorités. C’est pourquoi le logiciel de recrutement comprend divers systèmes qui veillent à ce que vos données ne soient jamais perdues et ne tombent pas entre de mauvaises mains. Si VidCruiter héberge vos données, vous en demeurez par contre toujours maître.
Mobilisez autant de gestionnaires, d’examinateurs et d’évaluateurs que vous en avez besoin
Avec les pratiques de recrutement traditionnelles, il peut s’avérer difficile de coordonner des entrevues avec un candidat et de faire part de ses rétroactions. Grâce au logiciel de recrutement de VidCruiter, interagissez facilement avec un candidat, qu’il soit dans votre bureau central ou ailleurs. Qu’une personne se présente à l’entrevue en temps réel ou qu’elle la visionne plus tard, elle peut facilement donner son avis sur un candidat.
Un logiciel parfait pour le recrutement mobile
Que les candidats postulent à un poste ou bien que votre équipe d’embauche examine les candidatures, tout le monde peut accéder au système à partir de son appareil mobile. Le logiciel de recrutement de VidCruiter a été spécialement conçu pour offrir aux candidats et aux recruteurs une expérience de qualité en matière de recrutement mobile, et ce, peu importe où ils se trouvent.
Offrez aux candidats une expérience de recrutement à votre image
Lorsqu’il s’agit d’attirer de nouveaux talents, VidCruiter comprend l’importance du rôle de l’image de marque de votre entreprise. Qu’il soit sur votre page Carrières ou bien qu’il termine une entrevue, le candidat verra toujours en premier plan votre image de marque. Grâce au logiciel de recrutement, offrez aux candidats une expérience des plus attrayantes en y incluant du matériel relatif à votre marque, tel que des vidéos de témoignages.
Un logiciel de recrutement multilingue
Le logiciel de recrutement de VidCruiter est actuellement disponible dans huit langues : l’allemand, l’anglais britannique, l’anglais américain, l’espagnol, l’espagnol latino-américain, le français, le français canadien et l’italien. Selon vos besoins, d’autres langues peuvent aussi être ajoutées au logiciel.
Logiciel de recrutement complet, de suivi et de rapport
Le logiciel de recrutement de VidCruiter fait un suivi de tout, et ce, dans l’ensemble du processus de recrutement, en plus d’afficher l’information dans un calendrier facile à consulter. Vous pouvez rapidement trier les données et rester au courant de tous les aspects de votre processus d’embauche. Afin de répondre à vos besoins, le logiciel peut aussi générer une série de rapports prédéfinis et personnalisables.
Un logiciel de recrutement avancé de messagerie électronique
Une composante importante du logiciel de recrutement de VidCruiter est son système de messagerie intelligent. Grâce à VidCruiter, vous saurez qui a envoyé un courriel, à qui il a été envoyé et quand il a été ouvert. Des modèles de courriels sont prêts à être utilisés dans l’ensemble de la plateforme, facilitant ainsi la création de futurs postes. Le système vous signale également tout candidat utilisant une fausse adresse courriel, ce qui vous permet de vous concentrer sur les candidatures admissibles et recevables.
Prenez facilement des notes au cours du processus de recrutement
Le logiciel de recrutement de VidCruiter facilite et accélère la prise de notes. Une fois la note créée, vous pouvez la garder privée ou bien la partager avec les autres membres de votre équipe. Chaque note est ensuite stockée dans le profil du candidat pour que vos précieuses rétroactions ne soient pas perdues.
Offrez aux chercheurs d’emploi une expérience candidat novatrice
Tout processus de recrutement représente une occasion en or d’impressionner les candidats potentiels et de faire la promotion de la gestion de votre entreprise. Un processus de recrutement qui a plus de 20 ans n’est certainement pas la bonne façon de faire bonne impression auprès des candidats et risque de les inciter à aller voir ailleurs. Offrez-leur donc une expérience attrayante et de qualité avec le logiciel de recrutement de VidCruiter.
Trouvez les comptes de médias sociaux d’un candidat en un rien de temps
Passer en revue les comptes de médias sociaux d’un candidat constitue une excellente façon de déterminer s’il convient à votre entreprise. Ne perdez plus de temps à les chercher manuellement : VidCruiter trouve automatiquement tous les profils publics du candidat associés à son adresse courriel. Vous y aurez donc facilement accès.
Élargissez votre portée grâce au partage sur les réseaux sociaux
Les médias sociaux s’avèrent un excellent moyen pour votre entreprise d’élargir son bassin de candidats. En effet, si un candidat voit une offre d’emploi intéressante, il peut facilement la partager sur ses comptes de médias sociaux et ainsi rejoindre d’autres candidats potentiels.
