Notre équipe a combiné le savoir-faire d’experts en gestion opérationnelle, de spécialistes des ressources humaines, d’entrepreneurs en série, de consultants en développement commercial, de spécialistes du marketing et, bien sûr, d’une excellente équipe spécialisée en technologies de l’information afin de créer une plateforme de recrutement par vidéo à la fine pointe de la technologie.
Notre but? Que vous utilisiez et aimiez VidCruiter et que vous en tiriez avantage. Nous continuons d’innover pour tout ce qui touche au recrutement et nous pouvons dire avec fierté que nous sommes la première entreprise à mettre sur pied un logiciel de recrutement qui prend en charge tout le processus d’embauche. Notre engagement qualité se reflète dans nos produits et dans notre culture d’entreprise. Si vous avez besoin d’aide avec un de nos produits, n’hésitez surtout pas à nous contacter.
Sean Fahey Founder 
Mike Wojcenovich Co-Founder 
Tous nos produits ont été conçus pour une raison précise et ont une valeur toute particulière pour votre équipe de recrutement
Lorsque Sean Fahey a été embauché par une compagnie d’assurance, on lui a demandé de recruter 200 personnes dans un court laps de temps. Cette expérience lui a fait réaliser que les méthodes de recrutement traditionnelles pourraient être grandement améliorées grâce à l’automatisation et la technologie, et qu’il pouvait rendre le tout possible. Trop de temps était perdu sur des tâches que des logiciels et des vidéos pourraient prendre en charge. Sean s’est donc associé à Mike Wojcenovich pour créer VidCruiter, la solution complète en matière de recrutement qui simplifie le processus d’embauche tout en garantissant la qualité des candidatures.
D’abord, nous voulions améliorer le processus par lequel les candidats étaient filtrés. Du coup, notre équipe a créé VidSuivi, un outil qui simplifie le filtrage et le classement et peut même, dans certains cas, remplacer les entrevues téléphoniques. Nos clients ont adoré et nous ont demandé d’en faire un outil de recrutement encore plus productif pour gagner davantage de temps.
Ensuite, notre équipe a décidé de créer un logiciel en recrutement : VidEntrevues. Cet outil d’entrevue en ligne permet aux entreprises de remplacer les entrevues téléphoniques et, dans certains cas, les entrevues en personne. C’est un excellent outil pour l’embauche à distance.
Ce troisième outil permet de vérifier les références en ligne de façon simple, efficace et efficiente.
Nos outils se combinent pour former VidEmbauche : le système complet en matière d’embauche. Depuis le lancement initial de notre système d’embauche, nous avons continué d’innover et d’améliorer notre système d’embauche de candidats en ajoutant les produits suivants :
VidEntrevuesEnDirect
Cet outil a été conçu pour améliorer les entrevues vidéo en direct. Sa qualité est six fois supérieure à celle de la technologie en direct actuelle, et aucun logiciel n’a besoin d’être téléchargé. Nous utilisons WebRTC, la technologie la plus récente en matière de vidéo.
VidEntrevuesAudio
Cet outil a été conçu pour aider les centres d’appel à embaucher les employés les plus qualifiés. Les entrevues peuvent maintenant se faire par téléphone et le système note et cote les candidats selon vos besoins.